Coachend Leiderschap
Hoe pak je dat praktisch aan, zonder de organisatiedoelstellingen uit het oog te verliezen? De training Coachend Leiderschap is het antwoord op dergelijke vragen. Je richt jouw aandacht op de ontwikkeling en ontplooiing van de medewerkers. Hierbij focus je zicht op iemands potentiële kwaliteiten waardoor hij of zij met meer plezier betere resultaten levert. Je wordt effectiever in de rol als coachend leidinggevende en je krijgt handvatten aangereikt om jouw coachingsvaardigheden nog meer in te zetten.
Bedoeld voor
De training Coachend Leiderschap is uitermate geschikt voor Managers, teamleiders en medewerkers met leidinggevende ervaring.
Toelatingseisen
Geen
Duur
- De training duurt twee dagen.
- Bestaat uit twee aaneengesloten dagen en een dag van 9.30 tot 16.30 uur.
Resultaat
Tijdens de training Coachend Leiderschap:
- Breng je jouw rol als coachend leidinggevende naar een hoger niveau
- Krijg je inzicht in jouw eigen coachingsvaardigheden en coachingsstijl
- Leer je effectief omgaan met weerstand en belemmeringen
- Weet je jouw persoonlijke kwaliteiten in te zetten bij jouw coachingsgesprekken
- Ben je in staat de bereikte ontwikkeling van jouw medewerkers vast te houden
- Ben je in staat verschillende coachingsstijlen effectief in te zetten
- Leer je structuur aanbrengen in een coachingsgesprek en elke fase van het gesprek goed inrichten
Competenties die versterkt worden
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Gespreksvaardigheid
- (empathisch) Luisteren
- Presenteren
- Zelfkennis
- Analytisch vermogen
- Daadkracht
- Besluitvaardigheid
Inhoud van het programma
De volgende onderwerpen worden tijdens de training behandeld:
- Kenmerken van coachend leidinggeven
- Structuur en fasen coachingsgesprek
- Actief luisteren en waarnemen
- Weerstanden en blokkades
- Relatie tussen coachend leidinggeven en organisatiedoelen
- Opstellen ontwikkelplannen voor medewerkers
- Coachen en leiderschapsstijlen
- Intuïtie en inspiratie
- Vragen stellen, feedback geven en ontvangen
- Verbeterinterventies inzetten
- Praktijksituaties en -voorbeelden
- Persoonlijk actieplan
Studiewijze
De training wordt in klassikale groepsvorm verzorgd waarbij de nadruk ligt op het actief toepassen van de verworven kennis. Ook wordt er geoefend, zodat je de nieuwe kennis en vaardigheden snel praktisch kunt inzetten. Inbreng van je eigen situaties vormt een belangrijk onderdeel van de training. Als afsluiting stelt je een persoonlijk actieplan op, dat de toepassing van het geleerde in de eigen praktijk ondersteunt.
Certificaat
Na succesvol afloop van de training Coachend Leiderschap ontvang je het erkende Sinteno certificaat als professional mark van de International Board of Certified Trainers (IBCT).
Planning
Genoemde data zijn de startdata. Indien het een meerdaagse training betreft worden alle trainingsdata op aanvraag gecommuniceerd.
