De maatschappij is in ontwikkeling. Bedrijven zijn in ontwikkeling. Geen bedrijf, afdeling of team is hetzelfde. Dat maakt het lastig een opleiding te vinden die precies aansluit bij uw behoeften. Daarom bieden wij e-learning opleidingen op maat aan.

Als een opleiding volledig aansluit op de werkzaamheden die je op je eigen werkplek uitvoert, leer je er in de praktijk meer van. Als deze opleiding óók nog eens 'online' wordt aangeboden heeft het, naast het feit dat je ervan leert, het voordeel dat je op je eigen werkplek het lesmateriaal altijd als naslagwerk kunt gebruiken. Omdat we in een digitaal tijdperk leven heeft het daarnaast het grote voordeel dat het lesmateriaal altijd 24/7 beschikbaar is en dat via alle multimedia dragers.

Dat is dan ook precies de reden waarom Sinteno maatwerk e-learning opleidingen ontwikkelt. Naast het feit dat het de medewerker de mogelijkheid biedt voor het grootste deel 'zelflerend' en 'zelfredzaam' op de eigen werkplek te zijn, is het voor het bedrijf van de werknemer óók voordelig. Voor het bedrijf is het namelijk tijd- en kostenbesparend.
Waarom tijdsbesparend? E-learing heeft door de jaren heen bewezen (nieuwe) medewerkers sneller te kunnen opleiden waardoor zij sneller inzetbaar zijn. Dit levert een efficiënt opleidingsbeleid op.

Waarom kostenbesparend? Door het efficiënte opleidingsbeleid levert het een efficiëntere bedrijfsvoering op, m.a.w. kostenbesparing op opleiden.

Initieel neemt het maken van online opleiding(en) meer kosten met zich mee (aanvangsinvestering), maar op termijn wordt deze terugverdiend omdat er minder opleidingstijd en aandacht aan de medewerker hoeft te worden besteedt. Kortom, een win win situatie voor zowel de werknemer als de werkgever.

Verder kan/kunnen de op de werkplek toegesneden online opleiding(en) worden ingezet bij sollicitatieprocedures. Vaak wordt er niet bij stil gestaan, maar door de nieuw aan te nemen medewerker vóóraf alvast bekend te maken met de materie, waar hij/zij op de werkplek mee te maken krijgt, is hij/zij op de 1e werkdag al voor een deel 'ingewerkt'.

Deze maatwerk e-learning opleidingen zijn helemaal toegesneden op de vraag van de werkgever/opdrachtgever en worden dan ook in nauwe samenwerking met de werkgever/opdrachtgever gemaakt, georganiseerd en toegepast.

Ervaring

Wij hebben meer dan 10 jaar ervaring met het ontwikkelen van lesmateriaal, waardoor we over veel kennis en materiaal beschikken.

Binding met de praktijk

Doordat onze ontwikkelaars opleidingskundig geschoold zijn, zijn zij altijd snel op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Cursisten hebben recht op het verwerven van de nieuwste kennis en dat kunnen wij op deze manier bieden. Kwaliteit staat hierbij hoog in het vaandel.

Blended learning

Van klassikale trainingen tot interactieve e-learning modules. Voor organisaties heeft blended learning veel voordelen omdat het de medewerker centraal zet. Wij bepalen gezamenlijk met u de ideale mix aan lesvormen die bij uw organisatie past.

One shop systeem

We kunnen in alle facetten voorzien: leslocaties, docenten, lesmateriaal, examens. Doordat wij het opleidingsproces van A t/m Z zelf organiseren, kunnen wij alles rondom de opleiding goed op elkaar afstemmen. Hierdoor kunnen wij opleidingen en trainingen snel en zo goed mogelijk verzorgen.

Gunstige prijs

Wij kunnen snel en tegen lage kosten een opleidingspakket samenstellen waarbij de prijs kwaliteitverhouding optimaal is.

Opleiden via uw wensen

Zoekt u een opleiding die helemaal aansluit op uw wensen? Wij kunnen, gezamenlijk met u, een maatwerk opleiding samenstellen waarbij u keuze heeft tussen een aangepaste opleiding uit ons standaardaanbod of een volledig nieuw ontwikkelde opleiding.

Verkennen en samenwerking

Voordat we echter tot het maken van online maatwerk opleidingen overgaan, willen we uw organisatie, uw ambities en uw uitdagingen begrijpen. Tijdens een kennismakingsgesprek gaan we dieper in op uw organisatie, de mensen die er werken en de ontwikkelingen die er spelen. Aan de hand van een eerste inventarisatie adviseren we u of het de investering van een maatwerk opleiding wel waard is. Met andere woorden is het wel noodzakelijk om maatwerk e-learning opleidingen te maken in vergelijking met de opleidingen die voorheen op klassikale wijze werden gegeven.

Behoefteanalyse

Als we samen van mening zijn dat de investering voor een maatwerkopleiding gerechtvaardigd is wordt pas overgegaan tot het maken van een opleidingsplan.

In het opleidingsplan wordt het rendement van leren werken aangetoond, de voornaamste risico's geïdentificeerd, de strategie bepaald en duidelijke meetbare doelstellingen vastgelegd.
We beschrijven de opleidingsdoelen en thema's van de opleiding.

Daarnaast zal het opleidingsplan een graadmeter zijn en houvast bieden bij de integratie van leren werken op de werkvloer. Het opleidingsplan dient óók als basis voor het concreet maken van de opleidingsactiviteiten voor uw medewerk(st)ers.

Leerproces ontwerpen

We stemmen de inhoud van de opleiding af en regelen alle praktische zaken voor een soepele oplevering. Op basis van de informatie maken we een opleidingsprogramma met uw dagelijkse praktijk als vertrekpunt. 

Stap 1
We bekijken en onderzoeken uw vraag, analyseren en bespreken alle mogelijke oplossingen.

Stap 2
In stap 2 maken we een 'storyboard' waarin we een verhaallijn en een stijl creëren.

Stap 3
Nu gaan we aan de slag met een 'script'. We werken de verhaallijn en interacties in detail uit in een script.

Stap 4
We maken of bewerken de gekozen (multi)media.

Stap 5
In deze stap, de 'productiefase', brengen we alle onderdelen samen en testen of alles naar wens is zoals beoogt.

Stap 6
We leveren op volgens de afgesproken specificaties.

Kennis en ervaring overbrengen

De opleiding gaat van start! Na de opleiding kunnen cursisten de theorie direct in de praktijk toepassen.

Evaluatie van elke opleiding

We vragen feedback van deelnemers op alle aspecten van de opleiding. We horen graag hoe de opleiding wordt ervaren en of de doelstellingen behaald zijn. Want daar gaan we voor.

Nazorg

Op verzoek leveren we elke vorm van nazorg.

Als Sinteno kunnen wij ons voorstellen dat u vragen heeft, zoals:
– Moet de Lesstof 24 uur per dag, 7 dagen per week digitaal beschikbaar zijn, waar je je ook ter wereld bevindt?
– Waardeert en werkt uw organisatie graag met een ‘pilot’?
– Wilt u zelf content (lesinhoud) met een leersysteem creëren?
– Heeft u zelf een leersysteem of wilt u gebruik maken van ons leersysteem?
– Etc.

​​Graag nodigen wij u uit om uw vragen per e-mail, telefoon, of ter plekke in ons kantoor in Papendrecht te stellen en meer te ontdekken over onze mogelijkheden en aanpak. Uiteraard is een bezoek bij u op kantoor ook mogelijk.

HOME