John F. Kennedy had het. Net zoals Martin Luther King en Mahatma Gandhi. Maar wat hadden ze eigenlijk? In 2 woorden: ‘Leiderschap’ en ‘Charisma’. Volgens diverse auteurs horen deze bij elkaar. Zo beschreef de Duitse socioloog Max Weber (1864–1920) charisma als een uitzonderlijke vorm van leiderschap. Charismatisch leiderschap berustte volgens hem niet op traditionele overlevering zoals bij een koningshuis of op formele macht (bijv. door verkiezingen). Nee, Weber vond juist de persoonlijke eigenschappen erg belangrijk. Die maken dat je ‘anders bent dan anderen’.
Charismatisch gezag of charismatisch leiderschap is gezag dat is gebaseerd op de persoonlijke kwaliteiten van de leider en de erkenning daarvan door de volgelingen. Affectieve binding tussen de leider en de volgelingen is daarbij cruciaal.
Het (Zelf) Leiderschap Charisma Onderzoek
Charismatische leiders creëren en handhaven een werkomgeving waarin mensen zich emotioneel en intellectueel binden aan de doelstellingen van de organisatie. Zij bouwen bij de personen in hun omgeving een energieke- en positieve houding op en inspireren hen om hun uiterste best te doen, waardoor er een situatie wordt gecreëerd waarin mensen gemotiveerd zijn om een stapje extra te doen en zelfs eigen vrije tijd op te offeren.
Leiderschap Charisma is wat mensen toeschrijven aan een leider die hun motiveert om de beste resultaten tot stand te brengen. Het is gebaseerd op een aantal specifieke aan te leren gedragingen dat in het Sinteno Profiles Checkpoint 360° Feedback systeem wordt gemeten. Het volledige 360 Graden Checkpoint onderzoek geeft het beeld weer van de respondenten die met een leider samenwerken.
Het rapport dat na het maken van het Charisma Onderzoek uitgebracht wordt is het resultaat van de antwoorden op de stellingen om Leiderschap charisma te meten. Deze antwoorden stellen u in staat om uzelf te spiegelen tegen de typische gedragskenmerken van wat charismatisch leiderschap is . Het resultaat wordt weergegeven als uw (Zelf) Leiderschap Charisma Index.
Wat staat er in dit rapport?
Dit rapport bevat twee verschillende gezichtspunten van uw eigen (Zelf) Leiderschap Charisma (SLC):
- (Zelf) Leiderschap Charisma Index (SLC Index): Dit geeft aan hoe charismatisch u uw eigen gedragskenmerken vindt weergegeven op een schaal van 1 tot 5. Een score van 5 betekent een zeer hoog Charisma en een score van een 1 betekent een zeer laag Charisma.
- (Zelf) Leiderschap Charisma Quotiënt (SLC Quotiënt): Dit geeft aan hoe uw SLC Index is in vergelijking met de Leiderschap Charisma Index van tienduizenden andere leiders, wereldwijd, die zijn meegenomen in onze research. Een quotiënt boven of onder een gemiddelde van 100, laat zien of u meer of minder charismatischer bent dan al diegene die zijn meegenomen in deze studie.
Het laatste deel van dit rapport, “Het vergroten van uw Leiderschap Charisma”, bevat suggesties om uw Leiderschap Charisma Index te vergroten.
Hoe lang duurt het onderzoek?
Het online onderzoek duurt maximaal 10 minuten, waarbij er 20 stellingen beantwoord dienen te worden. Na het afronden van het onderzoek wordt de rapportage via de e-mail aangeleverd.
Meld je nu aan voor het gratis (Zelf) Leiderschap Charisma Onderzoek!
Wil jij graag weten hoe jouw (Zelf) Leiderschap Charisma eruit ziet en hoe je jouw Leiderschap Charisma Index kan vergroten? Meld je dan direct aan via het onderstaande formulier en binnen 1 werkdag heb jij jouw rapportage in je bezit.
[wpforms id=”3524″]
Andere assessments en Profiel Onderzoeken
Sinteno kan tevens assessments en Profiel Onderzoeken verzorgen op de volgende onderwerpen:
- 180 Graden Sales Checkpoint
- Professional Sales Assessment
- Het Prestatie Onderzoek (incl. team analyse)
- Sales Indicator Test
Algemeen
- In verband met de privacy wetgeving worden namen en e-mailadressen niet langer dan noodzakelijk bewaard en direct na het opleveren van de rapportage definitief uit onze systemen verwijderd en/of vernietigd
- De verkregen informatie zoals namen, e-mailadressen en rapportages wordt discreet en vertrouwelijk gebruikt, niet met derden gedeeld en direct na het opleveren van de rapportage definitief uit onze systemen verwijderd en/of vernietigd
- De verkregen informatie zoals namen, e-mailadressen worden niet voor marketing- en/of verkoopdoeleinden gebruikt.
- Voor aanvullende informatie omtrent de privacyregeling van Sinteno verwijzen we u naar de volgende pagina.
