Samen op weg naar waardevolle groei
Coaching
Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om wenselijke en langdurende veranderingen te bevorderen. Daarnaast is coaching een vorm van professionele begeleiding waarbij de coach zijn teamleden (ook wel coachee genoemd) gelijkwaardig behandelt en ondersteunt bij het behalen van hun zelfgekozen doelen. De coach en de teamleden nemen beiden hun verantwoordelijkheid voor het proces. De teamleden krijgen tijdens het proces nieuwe inzichten door terug te kijken op de eigen kennis en (eventueel) op de kennis van de coach. Op deze manier worden de teamleden bekwamer in het bereiken van hun eigen doelen. Dit wordt mogelijk gemaakt door middel van gestructureerde, gerichte wisselwerking en het gebruik van passende middelen en technieken.
Wanneer zet je coaching in?
Je zet coaching in om:
– Je talenten, mogelijkheden en vaardigheden te ontwikkelen.
– Scherper te krijgen wat je met je carrière of andere grote levensvragen wil.
– Meer veerkracht, vertrouwen, waardering en voldoening te ervaren.
– Productiever en efficiënter aan je doelen te werken.
– Inzicht in je eigen functioneren, kracht en belemmeringen te krijgen.
– Gericht te blijven op dat wat voor jou belangrijk is.
– Meer positieve emoties, geluk en balans in je leven te ervaren.
– Sneller resultaat te krijgen.
Coaching helpt je om werk en privé gerelateerde doelen te bereiken en op deze wijze je persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. Het stelt je in staat om diepgaande persoonlijke inzichten te verwerven die je je hele leven kunt inzetten.
Coaching is een op zichzelf staande manier om persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. Het kan ook worden ingezet als uitbreiding of ondersteuning van andere organisatie- en/of training initiatieven.
Coaching die bij jou past
Business coaching
De snel veranderende, onzekere, moeilijke en dubbelzinnige tijd waarin organisaties, leidinggevenden, teams en professionals zich bevinden brengt meer uitdagingen met zich mee dan ooit tevoren. Onze Businesscoaches helpen het management(team) zaken op een rij te zetten om nieuwe, vernieuwende strategieën vorm te geven.
Leadship coaching
Leiderschap gaat over een goede balans tussen het stellen van kaders en richtlijnen enerzijds en het geven van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid anderzijds. Onze leiderschap coaches helpen je de balans tussen sturing en zelforganisatie te verbeteren en toekomstbestendige leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.
Performance coaching
Wil je zelf of als team beter of misschien wel ‘de beste’ zijn in je veld, doe dan wat topsporters ook doen. Schakel een Performance coach in. Hij of zij helpt je steeds een graadje beter te worden om net dat extra beetje resultaat eruit te halen. Het helpt je (weer) om een winnaar te worden of op zijn minst trots te zijn op je resultaten.
Teamcoaching
De werkelijkheid leert dat het bereiken van samenwerking in een team een kunst apart is. Doelen, persoonlijke belangen, organisatiebelangen en onderlinge samenwerking zijn belangrijke factoren. Onze teamcoaches helpen teamleden om elkaars kracht te benutten en trots te zijn omdat er met elkaar steeds betere prestaties worden geleverd.
Development coaching
Wellicht wil je graag nieuwe vaardigheden leren of ze verder ontwikkelen voor meer plezier en succes in je werk. Of voor een volgende stap in je carrière en/of onderneming. Onze coaches helpen je om op basis van inzichten in jouw wensen, ambitie, talenten en mogelijkheden, goede afwegingen te maken over de volgende stap in jouw carrière.
Worklife coaching
Voldoening en plezier in je werk en ook voldoende tijd voor vrienden, familie en jezelf is en blijft de uitdaging van ieder mens. Planning, zelfmanagement en zelfvertrouwen kunnen daarbij helpen. Onze coaches zijn van vele markten thuis en helpen je, door middel van worklife coaching, om inzicht te krijgen in wat je moet doen om je doelen te bereiken.
